Koffie lost niet alles op, maar wel veel. Heb je nog een vraag? Plan dan een digitaal koffiemomentje in met één van onze experts.
Het kabinet heeft de NOW geïntroduceerd om het werkgevers mogelijk te maken om werknemers zoveel mogelijk in dienst te houden voor de uren die zij werkten. Dit door in een tegemoetkoming van de loonkosten te voorzien, gekoppeld aan het percentage omzetverlies van de werkgever.
De NOW is al meerdere keren door het kabinet verlengd en eerder aangekondigde versoberingen zijn recent ingetrokken. De maximale tegemoetkoming in de loonkosten zijn daarbij tot 1 juli 2021 zelfs van 80% naar 85% verhoogd.
De NOW is al meerdere keren door het kabinet verlengd en eerder aangekondigde versoberingen zijn recent ingetrokken. De maximale tegemoetkoming in de loonkosten zijn daarbij tot 1 juli 2021 zelfs van 80% naar 85% verhoogd.
De subsidie is opnieuw bedoeld om bedrijven te helpen de crisis te overbruggen en de werkgelegenheid zo veel mogelijk behouden. Daarnaast moet de steun bedrijven ook de mogelijkheid geven om zich samen met de werknemers voor te bereiden op de nieuwe economische situatie waarin niet alle werkgelegenheid kan worden behouden. Dit vertaalt zich in meer mogelijkheden om de loonsom te laten dalen en het bedrijf te herstructureren, zonder dat het bedrijf een korting op de subsidie krijgt, en een nieuwe inspanningsverplichting voor werkgevers om werknemers bij ontslag te begeleiden van werk naar werk.
Laatst aangepast op:
03/02/2021