Koffie lost niet alles op, maar wel veel. Heb je nog een vraag? Plan dan een digitaal koffiemomentje in met één van onze experts.
De plaats waar werkzaamheden worden verricht is van belang voor de bepaling in welk land een werknemer sociaal verzekerd is en welk land belasting mag heffen.
In Europees verband kan een werknemer slechts in één land sociaal verzekerd zijn. In welk land iemand sociaal verzekerd is wordt in Europees verband geregeld door middel van de Europese verordening 883/2004. Doordat werknemers vanuit huis werken, zou de sociale verzekeringsplicht mogelijk kunnen verschuiven naar het woonland van de werknemer. Vanwege de bijzondere situatie in verband met het Coronavirus, heeft de Nederlandse Sociale Verzekeringsbank bepaald dat zij aan het (extra) thuiswerk geen gevolgen zal verbinden.
Ook de belastbaarheid in Nederland of het buitenland wordt beïnvloed door de fysieke aanwezigheid in het werkland. De normale fiscale belastingregels blijven van toepassing. Het woonland zal belasting willen heffen omdat de werknemer daar woont en het werkland zal belasting willen heffen omdat er werkzaamheden worden verricht op het grondgebied van de werkstaat. Om te voorkomen dat er dubbele heffing ontstaat heeft Nederland met diverse landen belastingverdragen gesloten. De belastingverdragen bepalen welk land belasting mag heffen en welk land voorkoming moet geven. Indien een werknemer bijvoorbeeld in België woont en werkt voor een Nederlandse werkgever, mag Nederland niet heffen over de dagen dat de werkzaamheden door de coronacrisis vanuit huis worden verricht. Het woonland van deze werknemer is dan heffingsbevoegd over deze dagen.
Afspraken met België en Duitsland
Nederland heeft met België en Duitsland afspraken gemaakt dat het inkomen wordt belast in de staat waar normaal gesproken de werkzaamheden zouden zijn verricht. Je hoeft hier overigens niet voor te kiezen, je kunt ook aansluiten bij waar feitelijk is gewerkt. De keuze wordt uiteindelijk gemaakt in de aangifte inkomstenbelasting. De overeenkomsten met Duitsland en België lopen door tot en met 30 juni 2021, maar kunnen tussentijds worden opgezegd. De afspraken tussen Nederland en België en tussen Nederland en Duitsland gelden in ieder geval tot en met 31 maart 2021.
Indien er niet wordt gewerkt en het salaris wordt doorbetaald, dan verandert er overigens niets. Het inkomen blijft belast in het land waar onder normale omstandigheden zou zijn gewerkt.
In Europees verband kan een werknemer slechts in één land sociaal verzekerd zijn. In welk land iemand sociaal verzekerd is wordt in Europees verband geregeld door middel van de Europese verordening 883/2004. Doordat werknemers vanuit huis werken, zou de sociale verzekeringsplicht mogelijk kunnen verschuiven naar het woonland van de werknemer. Vanwege de bijzondere situatie in verband met het Coronavirus, heeft de Nederlandse Sociale Verzekeringsbank bepaald dat zij aan het (extra) thuiswerk geen gevolgen zal verbinden.
Ook de belastbaarheid in Nederland of het buitenland wordt beïnvloed door de fysieke aanwezigheid in het werkland. De normale fiscale belastingregels blijven van toepassing. Het woonland zal belasting willen heffen omdat de werknemer daar woont en het werkland zal belasting willen heffen omdat er werkzaamheden worden verricht op het grondgebied van de werkstaat. Om te voorkomen dat er dubbele heffing ontstaat heeft Nederland met diverse landen belastingverdragen gesloten. De belastingverdragen bepalen welk land belasting mag heffen en welk land voorkoming moet geven. Indien een werknemer bijvoorbeeld in België woont en werkt voor een Nederlandse werkgever, mag Nederland niet heffen over de dagen dat de werkzaamheden door de coronacrisis vanuit huis worden verricht. Het woonland van deze werknemer is dan heffingsbevoegd over deze dagen.
Afspraken met België en Duitsland
Nederland heeft met België en Duitsland afspraken gemaakt dat het inkomen wordt belast in de staat waar normaal gesproken de werkzaamheden zouden zijn verricht. Je hoeft hier overigens niet voor te kiezen, je kunt ook aansluiten bij waar feitelijk is gewerkt. De keuze wordt uiteindelijk gemaakt in de aangifte inkomstenbelasting. De overeenkomsten met Duitsland en België lopen door tot en met 30 juni 2021, maar kunnen tussentijds worden opgezegd. De afspraken tussen Nederland en België en tussen Nederland en Duitsland gelden in ieder geval tot en met 31 maart 2021.
Indien er niet wordt gewerkt en het salaris wordt doorbetaald, dan verandert er overigens niets. Het inkomen blijft belast in het land waar onder normale omstandigheden zou zijn gewerkt.
Laatst aangepast op:
04/02/2021