Koffie lost niet alles op, maar wel veel. Heb je nog een vraag? Plan dan een digitaal koffiemomentje in met één van onze experts.
send Check beschikbaarheid
Uitgangspunt is dat wordt thuisgewerkt, tenzij dit niet mogelijk is. Is het niet mogelijk om de werknemers thuis te laten werken dan gelden onderstaande aandachtspunten.
Vertoont een van jouw werknemers op de werkvloer symptomen van besmetting met het Coronavirus, stuur je de werknemer dan naar huis en laat je hem een afspraak inplannen bij een teststraat. Vanaf dat moment tot het moment dat het testresultaat wordt gecommuniceerd dient de werknemer thuis te blijven. 

Wanneer een werknemer positief test op corona moet de werknemer 10 dagen in thuis isolatie, ongeacht of de werknemer klachten heeft. Verschijnt de werknemer toch op de werkvloer, dan stuur je de werknemer direct naar huis. Ventileer de ruimte(s) waar de werknemer is geweest gedurende een half uur. Reinig en desinfecteer contactoppervlakken (o.a. toetsenbord, trapleuningen, liftknoppen) met alcoholhoudende doekjes. Overleg met de GGD. Informeer de bedrijfsarts.

Maak indien mogelijk een logboek van personen met wie de desbetreffende werknemer nauw contact heeft gehad (binnen 1,5 meter en langer dan vijftien minuten).
Doe een geanonimiseerde mededeling aan alle werknemers een extra oproep alert te zijn op luchtwegklachten en met informatie over de door u genomen/te nemen maatregelen.

Laat werknemers met wie nauw contact is geweest, indien mogelijk, preventief 10 dagen thuiswerken.

Heb speciale aandacht voor zorgen bij kwetsbare werknemers, zoals chronisch zieken en zwangere werknemers (zie bovenstaand ‘Kwetsbare werknemers’).
Overweeg bij veel onrust onder werknemers een kortdurende (preventieve) sluiting van de vestiging.
Laatst aangepast op: 15/10/2020

link Arboned: Werkgeversadvies