Koffie lost niet alles op, maar wel veel. Heb je nog een vraag? Plan dan een digitaal koffiemomentje in met één van onze experts.
Inmiddels werken veel mensen al weer een geruime tijd standaard (gedeeltelijk) thuis. Uit onderzoek blijkt dat langdurig thuiswerken medewerkers het gevoel kan geven ongestructureerd en geïsoleerd te zijn. Een gevoel van eenzaamheid maakt sommige medewerkers minder gemotiveerd, minder betrokken en minder productief. Blijf dus communiceren met je medewerkers door bijvoorbeeld:
- dagelijks kort met de medewerkers te (video)bellen;
- begrip te tonen voor medewerkers wiens kinderen noodgedwongen thuis zijn. Dat zal impact hebben op het werk;
- het teamgevoel proberen vast te houden. Bijvoorbeeld door via Skype of Teams alsnog de vrijdagmiddagborrel te laten doorgaan. Vier nog steeds de verjaardagen en biedt ruimte voor grappen en kletspraatjes. Bijvoorbeeld door hier online een speciale chatgroep voor aan te maken.
Laatst aangepast op:
15/10/2020