Koffie lost niet alles op, maar wel veel. Heb je nog een vraag? Plan dan een digitaal koffiemomentje in met één van onze experts.
Als werkgever mag je een medewerkers niet verplicht vakantie laten opnemen als er door het Coronavirus minder werk is. Vakantie kan alleen in overleg worden opgenomen. Soms biedt een arbeidsovereenkomst of cao de mogelijkheid om enkele dagen als verplichte vrije dagen aan te wijzen, maar dit dient ruim van te voren te gebeuren en schriftelijk te zijn vastgelegd. Deze optie biedt hier dus geen soelaas. Het staat uiteraard vrij om met de medewerkers in overleg te treden over het opnemen van vakantiedagen. De werknemer moet dan wel uitdrukkelijk instemmen.
Laatst aangepast op:
15/10/2020