Deze periode van corona is in principe een periode van tijdelijke overmacht.
  • Een einde op basis van overmacht kan enkel als de overmacht definitief is. 
  • Een periode van tijdelijke overmacht kan de arbeidsovereenkomst enkel schorsen.

Enkel wanneer de overmacht een definitief karakter zou krijgen, zal de arbeidsovereenkomst kunnen beƫindigd worden omwille van overmacht zonder opzeggingstermijn of -vergoeding.