Elke arbeidsovereenkomst voor een internationale tewerkstellingssituatie is uniek. Bijgevolg is een individueel onderzoek van arbeidsovereenkomst nodig. In vele gevallen zullen de bewoordingen van de arbeidsovereenkomst reeds aangeven of er actie nodig is indien de werknemers tijdelijk niet in het buiteland kunnen werken. Indien gewenst, kan een International Employment consultant van SD Worx de arbeidsovereenkomst voor u nakijken.

Voor meer informatie, contacteer taxconsulting@sdworx.com.

Voor vragen m.b.t. de impact op de toepasselijke sociale zekerheidswetgeving en fiscaliteit zie de specifieke FAQ.