Hoe de werknemer naar het werk komt, is zijn eigen verantwoordelijkheid. Weigert hij het openbaar vervoer te nemen, dan moet de hij zelf op zoek gaan naar een alternatief om naar het werk te komen.

Uiteraard kun je hier zelf alternatieven naar voren schuiven (bv. arbeidsuren aanpassen zodat de werknemer zich niet tijdens piekuren moet verplaatsen, thuiswerk in de mate van het mogelijke organiseren, …).