Dit is afhankelijk van het soort werkschema dat in de arbeidsovereenkomst is opgenomen.

  • Vast uurrooster: kan in onderling overleg aangepast worden. Het gewijzigde uurrooster voeg je doormiddel van de bijlage bij de bestaande arbeidsovereenkomst
  • Variabel uurrooster: als werkgever kan je doormiddel van de bekendmaking van het variabel uurrooster je werknemer op de hoogte brengen van de planning.  
Laatst aangepast op: 05/06/2020