In principe kan de werknemer niet in tijdelijke werkloosheid worden gesteld, aangezien er werk is.
Wanneer de werknemer meent dat de sanitaire voorwaarden toch niet zijn vervuld, dient hij zijn werkgever hierover aan te spreken. De kwestie betreft de arbeidsvoorwaarden en het betalen van loon, maar niet het toekennen van tijdelijke werkloosheid.
Laatst aangepast op: 05/05/2020