Telewerk blijft de norm. Is telewerk niet mogelijk, dan moet de werkgever bij de heropstart zeker alle basismaatregelen naleven zoals social distancing enz. Als een werkgever niet kan voldoen aan de fysieke afstand van 1,5 meter, dan kan hij dit compenseren door een reeks gezondheidsaanbevelingen te volgen, waaronder het dragen van een masker.

Hiervoor moet de werkgever zich laten bijstaan door de interne/externe preventiedienst en duidelijke afspraken maken en richtlijnen geven over het opvolgen van deze afspraken (social distancing en extra hygiƫnemaatregelen).

Als de werkgever samen met de interne/externe preventiedienst werk heeft gemaakt van een veilige werkomgeving, kan de werknemer niet weigeren om te komen werken. Werknemers in deze situatie kunnen zich niet beroepen op een aantoonbare fout van de werkgever door het werk te laten doorgaan, en dus ook niet zomaar weigeren om aan het werk te gaan.
Laatst aangepast op: 30/04/2020