Volgens de Europese regels is het sociaalzekerheidstelsel van het woonland van toepassing wanneer de werknemer minstens 25% in zijn woonland werkt. Wanneer een werknemer meer thuis moet werken, zou dit kunnen betekenen dat het toepasselijk sociaal zekerheidsstelsel wisselt.
Europa heeft nog geen specifieke richtlijnen hierover voorzien. Belgiƫ zal geen rekening houden met het thuiswerk omwille van de corona-maatregelen om de toepasselijke sociale zekerheid te bepalen. We vernamen ondertussen dat ook Nederland, Frankrijk, Duitsland, Luxemburg, Denemarken en Zwitserland thuiswerk in een andere lidstaat als gevolg van de corona-crisis niet zullen meetellen om het toepasselijk socialezekerheidsregime te bepalen. De werknemer blijft dus onderworpen aan het socialezekerheidsstelsel waaraan hij onderworpen was voor de coronacrisis.
Op dit ogenblik beschikken we nog niet over een gelijkaardige bevestiging van de bevoegde instanties van de andere EER landen.